“做穩(wěn)、做實、做強(qiáng)”，扛起青建海外的旗幟，傳承四十余載奮斗精神
——集團(tuán)組織召開“老、中、青”海外優(yōu)秀員工代表座談會
11月17日，集團(tuán)在30樓會議室召開了一場別開生面的“老、中、青”三代海外優(yōu)秀員工代表座談會。走過四十二載海外征程，三代員工齊聚一堂，共憶奮斗歲月，共話海外發(fā)展。國清集團(tuán)董事會榮譽主席杜波，青建海外董事長王賢茂、總裁王超，青建海外老領(lǐng)導(dǎo)孫通馳，青建海外執(zhí)行總裁、毛里求斯分公司總經(jīng)理徐躍剛，巴基斯坦項目經(jīng)理宋勇、項目總工徐全成，人力資源部總經(jīng)理趙福才等共同參會。會議圍繞“做穩(wěn)、做實、做強(qiáng)”海外事業(yè)的使命，傳承堅守奮斗精神，促進(jìn)跨代交流，凝聚發(fā)展共識。
座談會上，王賢茂董事長和王超總裁首先向與會代表介紹了集團(tuán)海外管理方案。與會員工對集團(tuán)的戰(zhàn)略部署與規(guī)劃表示振奮，并結(jié)合自身海外經(jīng)歷踴躍發(fā)言，就如何推進(jìn)海外業(yè)務(wù)“做穩(wěn)、做實、做強(qiáng)”展開熱烈討論。大家一致認(rèn)同集團(tuán)的發(fā)展方向，并表示將以更高昂的斗志迎接新挑戰(zhàn)，共創(chuàng)海外事業(yè)新輝煌。
王超在座談會上匯報了此次陪同王從遠(yuǎn)董事長赴萊索托短期工作情況，在萊期間，王從遠(yuǎn)董事長召開分公司研討會，充分肯定了萊分公司工作，勉勵分公司員工在新一輪發(fā)展中穩(wěn)扎穩(wěn)打，在房建、基礎(chǔ)設(shè)施、水務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)新突破，把萊索托分公司打造成為海外業(yè)務(wù)發(fā)展的典范機(jī)構(gòu)。
在交流環(huán)節(jié)，老一輩海外領(lǐng)導(dǎo)孫通馳、中堅力量徐躍剛以及年輕員工代表宋勇、徐全成分別分享了他們在海外工作的難忘經(jīng)歷與寶貴心得。
孫通馳深情回顧了自1993年出國至2022年退休，近三十年的海外奮斗歷程。他感謝集團(tuán)提供的成長平臺，并勉勵年輕員工珍惜機(jī)遇，傳承公司優(yōu)良文化，在實踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
徐躍剛作為海外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，分享了在利比亞撤僑、納米比亞MR67公路建設(shè)等重大事件中的經(jīng)歷。他表示，正是這些艱難時刻，讓他更加深刻地體會到對青建、對祖國的熱愛，堅信困難終將過去，奮斗終有回報。
年輕一代員工宋勇和徐全成剛從巴基斯坦項目歸來。面對外部諸多機(jī)遇，他們選擇堅守青建，將“堅守”視為信念。他們認(rèn)為，這種基于價值認(rèn)同與文化共鳴的選擇，是一種長期主義的堅持，將持續(xù)激勵他們在實現(xiàn)理想的道路上不斷前行。
杜波主席認(rèn)真傾聽了每位代表的發(fā)言，為青建海外員工純良堅韌的品質(zhì)深深感動，并對大家在海外并肩奮斗的歷程給予高度評價。他結(jié)合個人經(jīng)歷，鼓勵大家無論面對何種困難，都要堅定信念、保持定力。杜主席指出，海外員工將公司視為“人生伙伴”，在挑戰(zhàn)面前始終沉著應(yīng)對，積極投身于歷史問題解決、在建項目推進(jìn)和新市場開拓。他堅信，集團(tuán)一定能與員工攜手共創(chuàng)更輝煌的未來。
青建自1983年走出國門，從北非沙漠到南美水鄉(xiāng)，從西歐高原到東南亞群島，歷經(jīng)戰(zhàn)亂、自然災(zāi)害、疾病等多重考驗。深厚的企業(yè)文化通過價值觀傳遞、行為規(guī)范與情感聯(lián)結(jié)，深深融入每一位青建海外人的血脈。歷代員工在這片文化的土壤中成長、挺拔，并最終成為文化的一部分。如今，新一代青建海外人正如雨后春筍，勇立潮頭、奮楫爭先，展現(xiàn)出山海遠(yuǎn)闊、未來可期的新氣象。